DGA-salaris 2026: gebruikelijk loon en netto berekenen
Bijgewerkt: 13 juni 2026
Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) bepaal je deels zelf hoeveel salaris je uit je eigen BV opneemt. Maar de Belastingdienst stelt een ondergrens: het gebruikelijk loon. Hieronder lees je hoeveel dat in 2026 is, hoeveel loonheffing je erover betaalt en wat je netto overhoudt.
Wat is een DGA?
Een DGA is een directeur die ook een aanmerkelijk belang (meestal 5% of meer van de aandelen) in de eigen vennootschap heeft. Je bent dan tegelijk werknemer (je ontvangt salaris uit de BV) en aandeelhouder (je kunt winst als dividend uitkeren). Die dubbele rol bepaalt hoe je inkomen wordt belast.
Gebruikelijk loon 2026: hoeveel moet je jezelf betalen?
Om te voorkomen dat DGA’s zichzelf een minimaal salaris geven en de rest fiscaal gunstiger als dividend opnemen, geldt de gebruikelijkloonregeling. Je salaris moet in 2026 minimaal het hoogste zijn van:
- het normbedrag van € 58.000 per jaar (in 2024 en 2025 was dit € 56.000);
- het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking;
- het loon van de hoogstverdienende werknemer binnen je onderneming of een verbonden vennootschap.
In de praktijk komt dit vaak neer op minimaal € 58.000, tenzij een vergelijkbare functie aantoonbaar meer of minder oplevert. De regeling kent uitzonderingen (bijvoorbeeld voor start-ups of structureel verlies), dus twijfel je over het juiste bedrag voor jouw situatie? Raadpleeg dan de Belastingdienst of je accountant.
Hoeveel loonheffing betaal je over je DGA-salaris?
Je DGA-salaris valt in box 1 (inkomen uit werk) en wordt via de loonheffing belast. De schijven voor 2026 zijn:
| Belastbaar inkomen | Tarief |
|---|---|
| tot € 38.883 | 35,75% |
| € 38.883 – € 78.426 | 37,56% |
| vanaf € 78.426 | 49,5% |
De eerste schijf bevat naast de inkomstenbelasting ook de premies volksverzekeringen (AOW, Anw, Wlz). Op de berekende loonheffing worden vervolgens de arbeidskorting en de algemene heffingskorting in mindering gebracht. Daardoor ligt je werkelijke belasting lager dan het schijventarief op het eerste gezicht doet vermoeden.
Rekenvoorbeeld: € 58.000 DGA-salaris
Bij een gebruikelijk loon van € 58.000 ziet de bruto loonheffing er zo uit:
- eerste schijf: € 38.883 × 35,75% = ± € 13.901
- tweede schijf: (€ 58.000 − € 38.883) × 37,56% = ± € 7.180
- bruto loonheffing: ± € 21.081
Daar gaan de arbeidskorting en algemene heffingskorting nog vanaf - samen al snel enkele duizenden euro’s. Je exacte nettosalaris hangt af van die kortingen. Bereken het direct met de BV-calculator.
Salaris of dividend: wat is slimmer?
Naast salaris kun je winst als dividend uitkeren. De afweging:
- Salaris is aftrekbaar voor de vennootschapsbelasting, maar wordt bij jou in box 1 belast (tot 49,5%).
- Dividend komt uit de winst ná vennootschapsbelasting (19% tot € 200.000, daarboven 25,8%) en wordt bij jou belast in box 2 (24,5% tot € 68.843, daarboven 31%).
Voor veel DGA’s is een combinatie het voordeligst: het verplichte gebruikelijk loon als salaris, en het meerdere naar wens als dividend. Welke verdeling voor jou het meeste netto oplevert, hangt af van de bedragen. Reken de scenario’s door met de BV-calculator of vergelijk loondienst, ZZP en BV in de vergelijkingstool.